Hitflip
Weltweit das gleiche Bild:
Männer alleingelassen auf den Inseln der Entscheidung. An der Spitze von Weltkonzernen, dort, WO die Generatoren der Zukunft laufen, kämpfen und scheitern sie männlich, überschätzen sie ihre Kraftreserven und unterschätzen sie manches Risiko: Sie sind Highrisk gambler ohne den Flankenschutz des safe investors, der Frau.
Wenn wir so weitermachen —Männer bewegen die Welt, obwohl sie nur die halbe darstellen, Frauen liefern die Zwischenrufe »Lass mich mitspielen!« — dann werden wir an den Herausforderungen des neuen Jahrtausends scheitern. Auch die mächtigen Legenden des Feminismus, die die Frauen nicht aus ihrer Opferrolle befreien konnten, zerfallen im Licht der neuen Hirnforschung. Diese Erkentnisse und ihre eigenen Erfahrungen in den Leitungsgremien von Großkonzernen verbindet Gertrud Höhler, bekannte Managementberaterin und Pilotfigur eines neuen Frauentypus, zu einem überraschend schlüssigen Lösungsmodell für das gemeinsame Dilemma von Männern und Frauen.
Mixed Leadership heißt die befreiende Formel. Der erfolgsorientierte Vereinfacher Mann muss nicht mehr Niederlagen in Siege umdeuten, weil die komplexe Problemsicht der Frau ihn frühzeitig mit farbigen Bildern versorgt, wo er bisher im Schwarz-Weiß seines Tunnelblicks viele Chancen aus— blendete. Wolfsrudel brauchen Wölfinnen.
Gertrud Höhler, namhafte Publizistin und Professorin für Literatur, ist heute als Beraterin in der freien Wirtschaft tätig. Sie hat bereits zahlreiche Sachbücher hei Econ veröffentlicht, darunter die Bestseller Spielregeln für Sieger (1 99 1), Wettspiele der Macht (1 994) und Herzschlag für Sieger (1997).
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